未経験から高収入を目指せる警備業界へ。
宇都宮のZERO SECURITYが大切にする“安心と成長”とは
仕事選びに不安を感じている方へ。 栃木県宇都宮市にあるZERO SECURITYは、未経験からでも安心して働ける環境づくりを大切にしている警備会社です。 本日は髙林代表に、サービスのこだわりや長く働き続けられる環境についてお話を伺いました。
警備業界を始めたきっかけと理念
安部
警備業界というと「体力的に厳しそう」「未経験では難しい」という不安を持つ方も多いと思います。ZERO SECURITYさんではどのような想いで会社を運営されているのでしょうか？
髙林代表
体力面は心配しなくて大丈夫です。
基本は立って安全を守る仕事で、現場では休憩をチームでしっかり回しています。
制服・備品も会社が全員に貸与しています。
未経験の方でも問題ありません。
全員が研修からスタートして、先輩と一緒に現場で覚えていける環境です。
未経験から始めて、今では現場リーダーとして活躍している隊員も多くいます。
私が大切にしてきたのは、「頑張った人が正当に報われる会社にする」こと。
評価の基準を全てオープンにして、何をすれば昇給・昇格できるかを誰でも確認できるようにしています。
「信頼で守れ」——この社訓は、お客様だけでなく、隊員への約束でもあります。
ZERO SECURITYで働く強み
安部
実際に働く方にとって、ZERO SECURITYならではの魅力はどんな部分でしょうか？
髙林代表
大きく4つあります。
まず給与面。
ランク制度で昇給の基準が明確なので、頑張れば給料に直結します。
役職手当、資格手当、賞与、社会保険など、福利厚生が充実しています。
次にやりがい。
「栃木で任せて安心と信頼される警備チームへ」これが私たちのビジョンです。
チームワークで全ての現場を守り抜く——
その使命感が、この仕事の核心だと思っています。
3つ目は成長。
リーダー・隊長へのキャリアパスに加えて、栃木県内で初めてAIを活用した警備システム「KB-eye」を導入しました。
最先端の警備技術にも関われる環境です。
4つ目はプライベート。
休日はしっかり確保します。
オンとオフをきっちり分けて、隊員さんにはよく休んでもらう。
それが長く続けられる職場だと思っています。
安心して働けるサポート体制
安部
現場での不安やサポート体制について教えてください。
髙林代表
現場には必ず現場責任者またはリーダーがいます。
シフトの仕組みで決まっていることなので、「今日の頼れる人」が事前に全員に分かった状態で現場に入ります。
リーダーや隊長は評価基準を満たした人だけがなれるポジション。
つまり現場のまとめ役は、きちんと頼れる人間です。
社内環境も充実しており、現場だけでなくライフワークバランスや健康面にも配慮し、面談、休日管理、健康診断など福利厚生の整備にも取り組んでおります。
私が一番大切にしているのは「長く働いていける環境」をつくることです。
現場で孤立しない。困ったことを言える場所がある。
それらがあってこそ、いい仕事ができると考えます。
地域への想いとこれから
安部
最後に、今後の展望を教えてください。
髙林代表
「栃木で任せて安心と信頼される警備チームへ」
警備は「どこに頼んでも同じ」と思われがちですが、実際は全然違う。
信頼できるチームに任せれば、現場の事故リスクが下がり、地域の安全が守られる。
だから私たちは、チームワークと品質にこだわります。
これからは栃木県内初のAIを活用した警備システム「KB-eye」を活用して、テクノロジーと人の力を組み合わせた新しい警備のカタチを作っていきます。
隊員には、現場での役職やAIを活用した警備の運用などさまざまなキャリアの選択肢を用意していきた「ZERO SECURITYにいたから成長できた」そう思ってもらえる会社にしていきます。
